Game pembelajaran 1

 Apa yang Anda Katakan?

Garis besar

Ini merupakan latihan dimana para peserta harus mengatasi masalah bahasa.

Tujuan

1.      Menyelidiki masalah bahasa yang berhubungan dengan komunikasi.

2.      Membiarkan peserta merasa frustasi sehubungan dengan kendala bahasa.

Waktu yang dibutuhkan

90-120 menit.

Jumlah peserta

Tidak dibatasi, tapi perlu dibagi menjadi beberapa subkelompok yangterdiri dari 5 7 peserta.

Materi yang dibutuhkan

Selembar kertas, pulpen dan penutup mata untuk masing-masing peserta.

Prosedur

1.      Informasikan pada peserta bahwa mereka akan berpartisipasi dalam sebuah latihan komunikasi.

2.      Sekarang katakan kepada subkelompok bahwa masing-masing mereka harus menciptakan sebuah bahasa baru. Bahasa baru tersebut paling tidak harus memiliki: perkenalan, deskripsi benda di dalam ruangan, perintah positif, perintah negatif, dan salam perpisahan. Berikan waktu 30 menit kepada subkelompok untuk merancang dan mempelajari bahasa baru mereka.

3.      Setelah 30 menit mintalah anggota subkelompok berpasangan dengan seseorang dari subkelompok lain. Setelah pasangan dibentuk katakan bahwa mereka memiliki waktu 15 menit untuk saling mengajarkan bahasa mereka. Juga katakan bahwa mereka hanya boleh menggunakan bahasa baru mereka dan tidak boleh berbicara dalam dialek lain.

4.      Sebagai penutup tahap ini mintalah seluruh peserta untuk memakai penutup mata. Katakan bahwa mereka sekarang harus kembali membentuk subkelompoknya. Selama tahap ini, sekali lagi, mereka hanya boleh menggunakan bahasa yang baru mereka ciptakan.

Poin diskusi

1.      Bagaimana perasaan para peserta selama latihan berlangsung?

2.      Apa poin utama dari latihan tersebut tentang komunikasi?

3.      Sebaik apa mereka mempelajari bahasa peserta lain?

Variasi

1.       Untuk pengelompokan akhir, para peserta dapat diminta untuk membentuk subkelompoknya hanya dengan menggunakan bahasa yang diajarkan kepada mereka dalam poin nomor 3 (di prosedur).

Sumber

Diambil dari ‘Babel: Interpersonal Communication’, J. William Pfeiffer dan John E. Jones, Sebuah Pedoman Pengalaman Terstruktur untuk Pelatihan Hubungan Manusia, Vol. 5, University Associates, California, 1975.